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加強學習 提升素養 四川發展第一期后備干部人才遞進培訓班圓滿結業
發布時間:2017-08-09
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8月9日,歷時16天的四川發展第一期后備干部人才遞進培訓班圓滿結束。培訓班結業典禮于8月8日晚在中國人民大學商學院舉行,公司黨委書記、董事長王鳳朝,公司董事、四川金控集團總經理林罡出席會議,公司副總經理袁振明主持會議并就培訓開展情況作總結匯報,王鳳朝董事長在結業儀式上作了重要講話。

    

    袁振明副總經理對培訓班的培訓學習做了總結報告,他總結了本期培訓五個特點:一是領導高度重視。公司主要領導親自指導培訓方案設計,鳳朝董事長、文清總、林罡總和宜剛總百忙之中趕赴北京分別參加開班儀式和結業典禮。二是學員選拔嚴格。30名學員是通過自愿報名、組織考試、推薦、審查等程序嚴格遴選出來的,是四川發展具有發展潛力的優秀分子和專業骨干。三是教學安排科學。設置了黨性教育、經濟金融理論、企業經營管理、領導力培養與提升類共15門通用/專業課程,開展了12次晨間分享和5次專題研討,完成了1本必讀書籍的閱讀。四是組織管理嚴密。建立了嚴謹科學的考核評價體系和動態管理機制,聘請三方機構對參訓學員實行全程跟蹤管理,并成立班委會和臨時黨支部加強學員自主管理。五是學習刻苦努力。全體學員十分珍惜學習機會,學習態度端正,邊聽課思考、邊研究問題、邊理清思路,學習氛圍十分濃厚。通過培訓,學員們進一步筑牢了“根”和“魂”的意識,提高了組織協調和領導管理能力,加深了對國家經濟政策和公司發展戰略的理解,強化了組織紀律觀念和團隊意識,提升了專業素養、實操技能和綜合素質。

    結業典禮大會上,干瑜靜、張洋、王劍明三名學員代表分別作了培訓心得分享。干喻靜認為通過本期培訓有效提升了業務素質、思考方式、思維格局,收獲了團隊友誼;張洋分享了本次培訓在戰略思維、領導力方面的收獲,并從敏銳的嗅覺、不屈不撓的奮斗精神和團隊意識三個要素分享了對“狼性文化”的認識;王劍明認為,本次培訓使自己從高度上得到視野縱深的提升,從廣度上搭建了企業經營管理的框架,從深度上增加了專業修養,他相信有責任心能夠正確做事、有事業心能夠做正確的事,要保持對規則的敬畏之心,對機遇要常懷珍惜和感恩之心。

 

    王鳳朝董事長在聽取袁振明副總經理和三名學員的匯報后,向全體學員頒發了結業證書,并作了重要講話,指出學員們目前正處于人生中的黃金階段,能夠脫產學習,參加管理知識的系統培訓,既是個人財富的收獲,也是公司財富的積累。他向培訓班全體學員表達了殷切希望并提出了四點要求:
    一是要加強學習,養成習慣。各位學員要把學習作為自我提升的通道,養成一種良好的生活方式和習慣,要以高標準要求自己,以專業知識為基礎,以綜合能力為核心,成為有專業、有能力、有素質、有思想的領導者,其中,能力是基礎,素質是保障,思想是引領,共同把四川發展建設成為學習型企業。二是要開拓創新,學以致用。面對新情況、新環境、新征程,要不斷開拓創新,充實專業知識,提升管理能力、駕馭能力,帶領團隊創造業績,使學習產生效益和價值,要讓企業人才的培養、成長的速度跟上企業發展速度。三是要結合實際,提升素質。學員要理論聯系實際,提升個人綜合素質,形成個人領導力、感召力和管理魅力,勤學習,善思考,不斷豐富理論和實踐知識,努力成為四川發展未來發展的中堅力量。四是勇于擔當,培養精神。各位學員要知難而上,敢于擔當,攻堅克難,率先垂范,主動思維,研究和尋找解決問題的措施和手段,不斷培養自我的犧牲精神、團隊協作精神和包容精神。
 

    最后,王鳳朝董事長代表公司對本次培訓班的順利開展給予了充分的肯定,鼓勵大家以本次培訓為起點,進一步加強學習,提升素質,結合實際,為公司未來的發展做出更大貢獻,和公司一道,從優秀走向卓越。
    經過16天的脫產培訓,全體學員均感受到,大家對投融資與資本運作領域有了更全面的認識、對宏觀經濟形勢有了更清醒的研判,學到了科學的工作方法和有益實踐經驗,提升了專業理論水平和實際工作技能。通過培訓,汲取了營養、拓展了視野、創新了思維、增長了見識、啟迪了心智、加深了情誼。紛紛表示,絕不辜負公司領導的關心和厚望,將以此次培訓為契機,養成良好的學習習慣,不斷完善知識體系,加強學習歷練,以實際行動回報公司的培養教育,為公司轉型發展做出新的更大貢獻!


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